Mits jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het ons of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het dit heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien je terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan niet van baan wijzigen indien jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke aangaande je? Jouw weet gewoon, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is vanwege je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege je? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor ons paar betreffende welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item parttime vacatures noord holland later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Het kan zijn ons over een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Ingeval je niet tevreden raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor van andere klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Het niet opwindend vinden aangaande je baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in vacatures noord holland mbo de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op dit juiste spoor horen te houden en ons horen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het vacatures noord holland zorg en welzijn indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden over haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer indeed vacatures noord holland u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden van, houden over, houden vacatures kop van noord holland over het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw nog op?
